Als internationales Unternehmen streben wir für unsere Mitarbeiter eine faire Entlohnung unter Berücksichtigung regionaler Lebenshaltungskosten.
Wir zahlen unseren Mitarbeitern ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Diese gleichen wir jährlich mit dem Markt ab. Über individuelle, leistungsgerechte Bezahlung motivieren wir unsere Mitarbeiter, steigern ihre Produktivität und fördern ihre Identifikation mit CooperVision.
Durch Boni und Anreizsysteme beteiligen wir darüber hinaus Mitarbeiter in unterschiedlichen Hierarchieebenen am Unternehmenserfolg.
Wir sind uns bewusst, dass jeder Mitarbeiter seinen Teil zum ungebrochenen Erfolg von CooperVision beiträgt, und dass kein Mitarbeiter gleich ist. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, sicherzustellen, dass jedes unserer globalen Vergütungsprogramme eine Reihe von individuellen Benefits bietet, darunter:
- Monetäre und nicht-monetäre Prämien
- Weiterentwicklung und Zusatzleistungen
Unsere Arbeitsbedingungen helfen Dir, Dich finanziell abzusichern, Deine physische und psychische Gesundheit sowie Deine Work-Life-Balance zu stärken - sowohl am Arbeitsplatz als auch in Deiner Freizeit, während Deiner gesamten beruflichen Laufbahn bis hin zur Rente.